互聯(lián)網(wǎng)招聘，相信大家都已經(jīng)很熟悉了，越來(lái)越多的人們選擇在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)找工作。在一項(xiàng)由7千人參加的網(wǎng)絡(luò)招聘調(diào)查中，顯示有53.7的求職者通過(guò)招聘網(wǎng)站獲取招聘信息。第二名是親朋好友介紹，占了32.3%，而傳統(tǒng)的招聘渠道如報(bào)紙、雜志、電視、收音機(jī)和招聘會(huì)等用戶使用比率之和僅僅只有百分之十幾，不到招聘網(wǎng)站的五分之一。
為什么互聯(lián)網(wǎng)招聘會(huì)這么火呢？當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)給我們的生活帶來(lái)了何等的巨變不用多說(shuō)，就互聯(lián)網(wǎng)招聘來(lái)說(shuō)，這種招聘方式本身就有諸多優(yōu)點(diǎn)。
首先，互聯(lián)網(wǎng)之大之廣，它的觸角能伸到任何一個(gè)角落�；ヂ�(lián)網(wǎng)招聘不受地域限制、資源豐富、信息量大、更新快，因此給了HR們更多的人才信息，讓他們能像逛“人才大賣場(chǎng)”一樣快速找到自己需要的人才。而求職者也能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)去找心儀的公司的信息，給了他們更多選擇的機(jī)會(huì)。
其次，無(wú)論是對(duì)于招聘者還是求職者，時(shí)間和金錢(qián)都是十分寶貴的，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)在時(shí)間和空間的維度上都將他們拉得更近。招聘者不用像從前那樣花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)在發(fā)布招聘信息到紙媒或者辦招聘會(huì)，只需要將招聘信息直接放在招聘平臺(tái)上，其花費(fèi)要比之前減少很多。求職者也不用四處奔波費(fèi)時(shí)費(fèi)力地四處找工作，只需在招聘網(wǎng)站上填好自己的簡(jiǎn)歷信息，就能選擇向往的工作，輕松投遞簡(jiǎn)歷。
當(dāng)然，有需求就有市場(chǎng)，互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站也在這兩年里大量涌現(xiàn)�；ヂ�(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)自己也要在技術(shù)上進(jìn)行更新和發(fā)展，解決網(wǎng)站信息來(lái)源真實(shí)性的問(wèn)題，并開(kāi)發(fā)有效的過(guò)濾技術(shù)手段，把有用、真實(shí)的信息呈現(xiàn)給用戶，在分類方面也要做到清晰和細(xì)致�；ヂ�(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)要從自身開(kāi)始積極維持行業(yè)的秩序。
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)百家齊放。最近最熱的要數(shù)專注與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘的臨沂招聘網(wǎng)（http://www.pbxtnztn.cn/、獵聘網(wǎng)和周伯通網(wǎng)等等。未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)會(huì)隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展而不斷地完善，在政府、互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)、招聘者和求職者通力協(xié)作、共同努力，讓互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)在未來(lái)更加專業(yè)、安全，讓“找工作難”和“招工難”這樣的詞語(yǔ)慢慢淡出我們的視線。